近18年時間里已經有近100家上市公司,1000家企業和近10000名管理者成為THLDL大課堂學習型社區中的一員。

收獲:
0.0分
指導:
0.0分
明晰:
0.0分
成功:
0.0分
劉國鑌老師致力于讓更多的董事長學會駕馭股權工具,優化公司治理,使企業更輕松、更快速、更安全的向前發展。

    劉國鑌老師出生于1968年,有“實戰型股權問題專家”、“企業法律風險管理專家”的稱號,中國政法大學民商法碩士研究生,北京法控律師事務所主任,“股贏天下”企業股權服務機構董事長,“清盤式”股權優化系統、“增幅同步”企業股權激勵系統創始人,美國科爾曼研究集團專家顧問團成員,中國EDP教育聯盟、北大、清華MBA、EMBA、總裁班特聘講師,多個大、中型民營企業董事長私人顧問,幾十家民營企業集團、上市公司組織發展戰略顧問和法律顧問。

    劉國鑌老師致力于讓更多的董事長學會駕馭股權工具,優化公司治理,使企業更輕松、更快速、更安全的向前發展。

    【主要成就】

    他曾經--

    修改一份合同,為企業挽回上億元的損失。

    出一個方案,挽救了一家資產上億卻因股東”兄弟反目“瀕臨解散的公司。

    指導創辦的公司,曾創下兩年估值增加一百倍的神話。

    通過股改及股權激勵,在其他因素基本不變的情況下,企業連續三年業績增長300%。

    他參與創辦和指導經營管理的企業上百家,總資產數百億元;參與處理各種企業糾紛數百起;成千上萬人從他的課程中受益。

    【主講課程】

    《股權智慧--企業快速、安全發展的根本策略》

    《股權激勵:從方案到實施》

    《企業法律風險防控與治理》

    【主要服務】

    股權與公司治理優化;股權激勵方案設計;企業法律風險防控與治理

    【核心優勢】

    既精通企業經營管理,又諳熟法律風險防控,兼顧合理、高效與合法、安全。

    【人生經歷】

    1993年從教師崗位上下海,挖過煤,種過地,經過商,有過快速、短暫的成功。后來遭合伙人欺騙,從百萬身家到負債累累。痛而求學,立志尋求企業快速、安全發展之道。

    1998年考取中國律師資格,后又考取全國企業法律顧問資格,成為一名執業律師,專攻企業法律風險防控與治理。

    2000年,他以執業律師身份,經過激烈競爭進入清華大學職業經理訓練中心,擔任培訓師、教研組組長,跟隨”A管理模式“創始人、企業管理專家劉光起先生,系統研究和傳播組織管理、預算計劃管理、人力資源管理等”三篇九大系統“企業經營管理之道。

    2003年以來,他穿梭于企業投資人、執業律師、企業管理顧問、企業培訓師等角色之間,行千里路,讀萬卷書,潛心探索和研究企業生存、發展和壯大的內在規律。

    經過人生歷練,商海沉浮,求學問道,劉國鑌意識到,自己的最大成功不應該只是賺多少錢,而是幫助更多企業家成功,以實現自己的最大價值,找到人生的最大樂趣。

    2008年,劉國鑌成為中國政法大學民商經濟法學院在職碩士研究生,重點學習和研究公司法律制度。他廣泛閱讀古今中外商業文明、公司治理文獻,瘋狂吸收企業經營管理營養;利用一切機會向江平(政法)、王保樹(清華)、劉俊海(人大)等頂尖名家學習,夯實理論功底。

    他還向世界教練技術頂尖機構--加拿大埃里克森國際學院院長瑪麗蓮·阿特金森博士系統學習教練技術,并將它運用于企業咨詢和培訓工作;向國際培訓、績效改進專家顧立民老師學習課程設計;向所有能接觸到的企業經營管理者學習成功的經驗和失敗的教訓。

    海納百川,有容乃大;歷經磨難,破繭成蝶。融合各方面的理論、技術和方法,并結合自己豐富的公司治理實踐、司法實踐經驗,劉國鑌發現,股權是企業存在的根本,股權危機是企業的心臟病,股權又是企業發展的終極動力。股權模式設計是企業的頂層設計,決定著企業的生存和未來。駕馭股權,利用股權工具引領和促進企業發展,是企業家的天職。為此,劉國鑌獨創了一系列符合中國民營企業實際的公司治理理論和方法,幫助企業家消除股權隱患,激發股權能量,促進企業安全、快速發展。

    目前,他是十幾家公司的創始股東,二十多家企業顧問級董事,上百家企業的經營顧問和法律顧問,北大、清華等高校最讓企業家學員受益的實戰派名師,被媒體譽為中國最具影響力的實戰型股權問題專家。

    【獨創理論】

    1、”五位一體“企業法律風險管理系統

    在執業律師生涯中,劉國鑌老師看到一個個作為企業家的當事人身陷囹圄,甚至被執行槍決;看到一個個業務不錯的企業因為股東大戰、合同糾紛、婚姻家庭紛爭而分崩離析;看到企業家”輸掉官司的同時輸掉人生“,”贏了官司輸了錢“,對”替人打官司“的律師價值徹底質疑,從而轉入企業法律風險防控與治理方法的研究和傳播。

    劉國鑌老師利用自己同時精通法律和企業經營管理的優勢,經過潛心研究,反復實踐,創建了”五位一體“企業法律風險管理系統,從風險識別、風險評估、風險對策、風險預警、風險事件處理等五個環節管理風險,從組織、制度、流程、文本、行為五個方面防控風險。

    扁鵲療絕癥、起沉疴,名聞天下,而他大哥治未病、保健康,卻足不出鄉里。劉國鑌老師不計名利,不斷向企業宣講法律風險管理的理念和方法,指導企業法律風險管理實踐,使越來越多的企業從中獲益。

    2、”清盤式“公司股權優化系統

    在參與企業經營管理、處理企業紛爭的過程中,劉國鑌老師發現,股權不單是一種投資方式,一種權利表現,股權更是創業者整合各種資源、促進公司快速發展、實現自己財富夢想和人生價值的利器。股權問題是企業心臟病,股東戰爭是企業最大的風險。如何消除股權隱患,激發股權能量,優化公司治理,是企業家面臨的首要問題。處理好了,企業身輕體健,飛速發展;處理不好,企業百病纏身,甚至無疾而終。

    在大量商業實踐及理論研究的基礎上,劉國鑌老師總結出了一系列防范股權風險、激發股權能量的思路、工具和方法。歸納為五步:清理公司盤子;確定股權結構;明晰權利義務;確立管控機制;完備法律手續。其中,股權盤子清晰,股東出資及權利義務清晰是股權優化的核心,因此簡稱”清盤式“股權優化系統。

    3、”增幅同步“企業股權激勵系統

    股權不清會導致股東的內訌、內耗,而股權獨占只能讓企業永遠是個體戶。股權是企業發展的終極動力!如何用股權工具整合資源,凝聚人才,改善企業管理,推動家族企業轉型,從而促使企業快速發展,是企業家的天職。股權激勵中,量的問題,人(激勵對象)的問題,安全控制問題,激勵效果問題,多年來一直困擾著企業家,也困擾著管理咨詢界。

    劉國鑌老師利用自身精通企業管理、精通法律風險防控的優勢,集十幾年心血,總結中外股權和公司治理實踐,獨創了”增幅同步“股權激勵系統。”增幅同步“系統不是一套股權分配方案,而是建立在企業增量基礎上的一種股權激勵機制,既克服了傳統股權激勵模式的弊端,又可以和經過修正的其他股權激勵模式相融合,使企業老板在不花一分錢、不減損原有股東權益的情況下,利用股權手段,大幅度、大范圍、不間斷的激勵企業員工,倍增企業效益。

    【主要著述】

    《如何預防”股東大戰“》

    《股權結構與公司治理》

    《民營企業股權及公司治理法律問題解析》

    《企業法律風險防控手冊》

    《股權激勵:從方案到實施》

    劉國鑌老師的授課評價

    暫無評論

    發表劉國鑌老師的授課評價


    * 劉國鑌老師所授課程名稱:
    * 總體評價:               很差 一般 很好
    * 從課程中的收獲程度:     較小 一般 較大 很大
    * 對工作的指導作用:       較小 一般 較大 很大
    * 對該教師授課明晰度:     很差 一般 很好
    * 對該教師授課成功程度:   很差 一般 很好
    * 你對劉國鑌老師授課的評價
    昵稱:
講師排名
最新評價
匿名網友 @ 課程:流程管理培訓 講師:覃曦
    收獲: 5    指導: 5    明晰: 5    成功: 5
很實用;層層深入,易懂,互動到位。
2014-08-21 16:52
小花 @ 課程:中層管理干部提升 講師:杜忠明
    收獲: 5    指導: 5    明晰: 5    成功: 5
帥\酷
2014-08-21 11:15
匿名網友 @ 課程:宏觀經濟 經濟學原理與基礎 講師:韓廷春
    收獲: 5    指導: 5    明晰: 5    成功: 5
韓老師的課,把宏觀經濟的高深理論,通過深入淺出、通俗易懂的公式推導和詮釋奉獻給大家,讓從沒學過經濟學人眼前一亮。大家得到的不僅僅是宏觀理論,更多的是對知識的理解和對現實的分析判斷能力。韓老師能夠把課講到如此出神入化的地步,可見功底深厚之極。感謝韓老師的授課,希望今后還能有機會向韓老師請教。 科技部班 天津 吳達
2014-08-20 18:57
熱門文章

電話:400-658-1599

郵箱:[email protected]

地址:北京市海淀區中關村東路18號財智國際大廈C座803-805號
郵編:100083

聯系電話:400-658-1599 李老師:18911530278 力老師:13331039289

Copyright 2000 - 2019 www.pmgduw.tw All rights reserved. THLDL大課堂 管理培訓 企業培訓 管理培訓網 企業管理培訓 版權所有. 京ICP備12035889號-5

山东群英会开奖结果